第9回

パートタイム転職術

まずは、扶養範囲内で働く条件について見ていきましょう。
一般的に『扶養範囲内で働く』という事は、専業主婦の場合と同様にご主人の扶養となり
控除の適用や社会保険料を納める必要がないということです。ポイントだけ簡単に説明しましょう。

ポイント1：

年収103万円以下は、所得税（配偶者控除）及び社会保険の扶養になる。

ポイント2：

年収103万円超130万円未満は所得税の扶養になれないが、社会保険の扶養になる。（※103万円を超えても段階的に配偶者特別控除は適用）

ポイント3：

年収130万円以上であれば、所得税及び社会保険の扶養の範囲外。

では、具体的にどれくらいの時間、働くことができるのでしょうか？　大まかな計算になりますが、もし103万円の範囲でパートをするとしたら、
時給1,700円で1週間に12時間働けば、
年収＝1,700円／時間×12時間／週 × 4週間 × 12ヶ月 ＝ 97万9,200円　

（※実際には年間52週間になります）

つまり、年収で97万9,200円となり、103万円を超えることなく働くことができます。およその目安ですが、扶養控除の範囲内で働きたい方にぜひ参考にしていただければと思います。

今話題の「社会保障と税の一体改革」についても触れておきたいと思います。「社会保障と税の一体改革」とは厚生年金と健康保険の適用範囲をパートにも拡大するというもの。導入は来年からの予定で、導入されると、これまで週30時間以上のパートに対し適用されていた厚生年金や社会保険の加入要件が週20～30時間のパートに対しても適用されることになります。

「で、得なの？損なの？」という声が聞こえてきそうですね。薬剤師の方にとってはお得な改定。一方、薬局にとっては損な改定と言えるでしょう。保険の半額負担扶養範囲を超えながら、社会保険に適用されず個人で加入していた方、20時間以上勤務している方の場合、社会保険に関しては会社で強制加入となり、会社が半額負担することになります。
当面、従業員300人超規模の企業限定の導入になる見込みですが、将来的な前面改定を視野に入れた方針です。動向を見守る必要がありそうですね。

次に、パート求人の見つけ方について、お話しましょう。
パートタイムで働きたい、という方の中には、「インターネットや折込求人を見ているけど、なかなか希望に合った職場がない」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな時は、もっと求人を見つけやすい方法があります。それは…、とにかくたくさんの職場に聞いてみること！です。非常に単純な話で申し訳ありませんが、これ、思っているより効果的です。パートの求人状況は刻一刻と変わりますし、何より相談によって勤務条件をすり合わせていくことが非常に重要です。

例えば、先日パート先を決められた薬剤師の方は、もともと職場としては午後も入って欲しいという希望でしたが、相談により午前中のみの勤務を中心に、月1～2回17:00までの勤務をしていただくことを条件に入職しました。
そしてこのようにご自身の希望、条件をしっかり事前にお話し、相談しておくことは勤め出してからの関係も違ってきます。勤め出してから、職場の、もしくはご自身の状況の変化によって、勤務時間や体系が変わることもありうるのですから。

ただ、1件1件に電話をかけて問い合わせて…、またご自身で交渉をして…ということは現実的に難しいかもしれません。そんなときには、是非私たちコンサルタントにご相談下さい。あなたの希望に合わせて、求人のあるなしに関わらず、該当する調剤薬局、病院も含め、多くの職場に1件1件改めて問い合わせし、希望に近い求人を見つけ出すお手伝いをします。

ぜひお気軽にご相談ください。