応募・面接・条件交渉

応募・面接・条件交渉

履歴書の書き方、面接前の準備、ゆずれない条件の交渉。
ひとつひとつのステップに、メディウェルでしか受けられないサービスがございます。

応募

応募時に必ず必要になる履歴書。
何をどんな風に書いていいのか戸惑ったことはございませんか?

メディウェルでは、専任のコンサルタントが皆様のご経験やスキルをカウンセリングで深堀し、その内容が採用担当者にしっかり伝わるよう履歴書(キャリアシート)に書き込みます。
また、お忙しい皆様に代わって、メディウェルが面接日時の調整を行います。そうすることで、面接への準備に集中して頂けるよう心掛けています。

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皆様のアピールポイントを履歴書の内容にしっかり反映させて頂きます。
希望に合わせた面接日時をメディウェルが応募先と調整を行います。

面接

面接は基本的に会話のキャッチボールだと考えております。
面接では採用担当者から質問され、答えることがメインだとイメージされがちですが、実はこちらから質問して、就業の前に知っておいた方が良いこと、確認しておいた方が良いことは想像以上に多くございます。

メディウェルでは、専任のコンサルタントが事前に「確認しておくポイント」をお一人お一人に合わせてお伝えいたします。また、面接時に「聞かれるポイント」についても事前にお伝えし、出来るだけ不安なく面接に臨んでいただけるよう事前準備を行います。

面接当日はコンサルタントが同席し、あなたの強みや魅力がきちんと伝わるようサポートさせていただきます。
緊張して上手く受け答えができない時には助け船を。口に出しにくい質問があればコンサルタントが代行して質問することで、安心して面接を受けることが出来た。というお声を多数いただいております。

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面接時に「聞かれるポイント」について事前にお伝えいたします。
面接時に「確認しておくべきポイント」について事前にお伝えいたします。

条件交渉・条件書作成

職務内容や給与・待遇・勤務条件については皆様それぞれのご希望がございます。
個人の立場では直接「言いにくい」こともございますので、その場合は経験豊富なコンサルタントが皆様に代わって交渉を行います。
交渉の際には必ず事前に打ち合わせをし、交渉内容に差異がないか確認いたします。また、先方から返事が来た際はすぐにフィードバックを行い、ご相談をしながら進めていきます。
「譲れないポイント」を大事にして慎重に交渉を進めていけば、あなたにぴったりな環境が必ず見つかるはずです。
また、交渉を通して決定した条件に関しては文書に起こし、勤務後の「言った、言わない」などのトラブルを防ぎます。

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給与・勤務時間など、直接「言いにくい」条件の交渉を代行いたします。
条件交渉の際には必ず皆様と事前にお打ち合わせをして進めます。
打ち合わせなく交渉を進めることはございません。
決まった条件については文書にして確認できる書類を作成いたします。
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