求人情報・求人票に出せない情報

求人票に出ていない情報

メディウェルでは「求人票だけでは伝えきれない情報」にこそ、
転職を決定づける大きな要素が隠れていると考えております。
だからこそ、人と人が働く「職場」の情報もしっかりお伝えいたします!

業界最大規模!全国5,000件以上の医療機関とのネットワークから「納得」の求人選びをサポートいたします。
病院の経営コンサルティングに、医師の転職支援と、医療専門でサポートを行ってきたメディウェルには、全国の医療機関との強い信頼関係があり、日々多くの求人をいただいております。
メディウェルではその中から、薬剤師の皆様一人一人に最も適した求人をご紹介いたしております。

非公開求人、思いもよらない求人のご紹介

非公開求人、思いもよらない求人のご紹介

転職求人サイトにはホームページ上に公開されていない求人が多いことをご存知でしょうか。
非公開になる理由は、部長職や薬剤師長などの役職つき求人や、突然の欠員による求人で職場の混乱・不安を避けるために、求人を出したいけど匿名にしたい・一般公開にしたくないといった理由が挙げられます。
なかなか希望に合った求人が見つからないとお悩みの方は、ぜひ一度、メディウェルの薬剤師転職ドットコムをご利用ください。利用登録することで非公開求人の中からご希望にピッタリの求人をご紹介することができます。

求人票に出ていない情報提供

求人票に出ていない情報提供

ウェブサイトに掲載されている求人情報が、全てを語っているとは限りません。
求人票の条件だけを見てご自身で直接応募された結果、自分に合わない条件があることに気づかず、入職後にトラブルが起こる場合があります。

人と人が働く「現場」だからこそ、メディウェルではコンサルタントが、現場の風土や考え方、実際に働かれている方の雰囲気まで、事前に皆さんにお伝えし、より具体的に求人先をイメージ頂けるよう努めております。

「納得のいく転職」のために、おさえておきたい8つのポイント

一般的には求人票に書かれていない情報が、失敗しない転職のための重要なポイントです。
勤務形態や休日、年収などの条件ではなく、求人票に書かれていない情報こそ、あなたの「納得のいく転職」につながっているとメディウェルは考えます。
「入職してから知った…」「働いてみて初めて気づいた…」を起こさないためにも、メディウェルは8つのポイントを全てお伝えいたします。気になる求人がございましたら、お気軽にコンサルタントまでご質問ください。

point1
募集背景
人を募集するということは、それぞれ理由があります。
患者増による人員の増員、誰かが退職した時の補充、事業展開による大幅増員などその理由は実に様々。このような募集背景を知ることで、より具体的に転職先と、ご自身の求める方向性を見極めることができます。
point2
本当の給与
求人票の給与は、求人先が記載した一般的な金額になります。
経験・スキルによって給与が変動するため、メディウェルではキャリアカウンセリングを通して、皆さんの適性給与をお伝えし、実際の応募先の基本給与だけでなく、役職・時間外勤務といった手当ても含めてご案内しております。一見少なく見える年収でも、退職金や住宅手当などの諸手当を含めると、以外と多くなることもあれば、一見多く見える年収でも、労働条件と比較するとそう多くない場合があり、注意が必要です。
また、支給総額から控除される「健康保険料」や「年金保険料」、「所得税」に関してもお伝えし、実際に手元に残る金額で比較することが可能です。
point3
求められる
スキル・経験・
能力
求められる経験・スキル・能力と、ご自身のそれをすり合わせておくことで、大きなミスマッチングを防ぎます。
逆に、ミスマッチに見える求人でも、キャリアを可視化することによって、実は自分に合った求人である場合もあります。
是非コンサルタントのキャリアカウンセリングを受けてみませんか?
point4
経営者の考え方
理念や経営方針、評価されるポイントを事前に知ることは、非常に重要になります。実際に、評価されるポイントとご自身の強みがマッチングする職場に転職すれば、最大限に評価されることが期待できます。
メディウェルでは、現職と他の職場との考え方や評価ポイントを比較し、お伝えすることが可能です。
point5
薬局・病院・企業
の理念
「地域に根付いた薬局」、「チーム医療を推進」、など、薬局・病院・企業の理念を基に、具体的にその求人先がどのような方向を目指しているかをお伝えいたします。
またその理念や考え方が、現場にどう根付いているかもチェックすべき大きなポイントです。
point6
一緒に働く
スタッフの情報
年齢構成や男女比率、ママさん薬剤師の人数など、今後、同僚になる可能性がある方々の情報や実際に働いている方の声もしっかりお伝えいたします。
そうすることで、表向きの情報からは見えてこない点も含めて、求人先の理解を深めることができます。
point7
職場環境と
福利厚生
取り扱いの多い応需科目など、実際に働く環境に関わる情報もお伝えしております。
また、快適に日々の仕事をする環境として欠かせない職場内の様子や休憩室の情報、各種設備なども細かくお伝えいたします。
point8
家庭との両立
「出産後の復帰や子育て中の先輩がいるか?家庭と両立をしやすい環境か?」という情報は、実際に家庭と仕事の両立を目指している方々にとって重要な情報と考えております。支援制度や職場の方針は存在するが、実際に実現しているのか、実績はあるのか、という点までお伝えいたします。
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