各勤務先によって規定が異なりますが、週４．５日以上の勤務で正社員扱いとなるケースが多いようです。おおむね週３日であればパートとお考えください。なかには週３２時間勤務で常勤扱いとなるところもあります。週４日で常勤としての勤務が可能な場合もありますので、詳しくはコンサルタントにお問い合わせいただき、各医療機関ごとに確認されることをお勧めします。正社員で勤務された場合は、保険や福利厚生の面で非常勤で勤務されるよりも勤務条件が良くなりますので、その点も含め、コンサルタントからご案内させていただきます。