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埼玉県の薬剤師データ

埼玉県の薬剤師は、平均年齢が全国平均より低く、特に20代から40代にかけての働き盛りの層が厚いのが特徴です。

転職を検討する際、最も気になるのが「地域ごとの給与相場」です。厚生労働省が実施した統計調査(賃金構造基本統計調査等)に基づき、全国と各地域における薬剤師の平均年収、年齢構成、および男女構成比の客観的なデータをまとめました。

全国平均 埼玉県
平均年収 583.4万円 546.7万円
 20代年収 473.6万円 463.8万円
 30代年収 594.3万円 558.1万円
 40代年収 629.5万円 591.2万円
 50代年収 676.8万円 654.5万円
 60代年収 524.3万円 499.8万円
平均年齢 46.9歳 38.5歳
性別比(男性) 38.4% 36.9%
性別比(女性) 61.6% 63.1%
出典:
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
厚生労働省「令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」

埼玉県データの分析ポイント

年収

平均516万円と首都圏屈指の高水準です。埼玉は生活コストが抑えられるため、可処分所得が増えやすいという事実があります。将来の安心を、今の転職で現実的に手に入れましょう。

平均年齢

全国平均よりも約2歳若く、活気ある職場が多いのが特徴です。新生活を始める若い世代が多いベッドタウンとしての側面を反映しており、若手への研修体制や、キャリアパスが明確な大手企業での就業割合が高い傾向にあります。

男女比

全国平均よりも女性の割合が高く、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。特に「パパ・ママ応援ショップ制度」など行政の子育て支援が充実しており、時短勤務や急な休みに対応しやすいチーム体制を持つ職場が豊富です。

埼玉県の基本情報

埼玉県の人口は7,337,330人、面積は3,797㎢となっており、合計63の市区町村から成り立っています。また、埼玉県の労働力人口は約386万人となっており、65歳以上の人口の割合(高齢化率)は27.8%となっています。これは全国平均(29.1%)を下回っており、現役世代が多いため、医療需要が今後も安定して見込まれるエリアです。

埼玉県の施設別の就業薬剤師割合
全国 埼玉県
薬局 58.7% 62.5%
病院・診療所 19.1% 18.7%
医薬企業・
大学・行政等
15.4% 18.8%
出典:
厚生労働省「令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計」

薬局の特徴

最大の就業者数を誇ります。さいたま市などの都市部だけでなく、郊外の大規模な店舗も多いため、多彩な働き方を選択できます。

病院・診療所の特徴

埼玉医科大学病院や自治医科大学附属さいたま医療センターなど、高度な医療を担う基幹病院が充実しており、専門性を高めたい薬剤師のニーズに応えています。

医薬企業・その他の特徴

全国平均を上回る割合です。埼玉県内には製薬企業の工場や研究所が点在しており、特に品質管理や生産管理など、製造現場に近い企業求人が多いのが特徴です。

埼玉県の勤務先としての優位性

1.人口急増エリアを支える、やりがいと業務量のベストバランス

人口急増エリアでの組織作りや、地域医療を支える重要な拠点など、役割が明確な職場が多いです。現場の人数配置と業務量のバランスが取れているか、客観的な視点で選別した職場をご紹介します。

2. 都心への近さと住みやすさ、どちらも捨てない働き方

都心へのアクセスが良く、住環境とのバランスが非常に優れています。稼ぐことと休むことのバランスを崩さずに、自分らしくいられる「無理のない並走」ができる職場を見つけましょう。

3. 平均39歳の厚い層が支えるサポート体制

平均年齢39.0歳と、第一線で活躍する層が厚い地域です。教育やサポートの体制が安定している職場を厳選していますので、新しい環境への不安も一つずつ解消できます。

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埼玉県の薬剤師転職体験談

  • 調剤薬局 > 調剤薬局(正社員)

    平日休みと年収UPを両立!シフトの融通が利く理想の職場へ

    50代女性

    家庭環境の変化で平日の休みが不可欠になりましたが、現職では調整が難しく転職を決意。「柔軟なシフト制」と「長く働ける安定した体制」を軸に、埼玉県内で複数の店舗を持つ法人を候補にしました。
    メディヤクのコンサルタントは、多忙な私のスケジュー…

    家庭環境の変化で平日の休みが不可欠になりましたが、現職では調整が難しく転職を決意。「柔軟なシフト制」と「長く働ける安定した体制」を軸に、埼玉県内で複数の店舗を持つ法人を候補にしました。
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  • 調剤薬局(パート) > 調剤薬局(パート)

    不信感を抱いた前職から一転。街中で声をかけてくれた社長との再会

    40代女性

    患者様より社員を優先する職場のルールや、約束に反した異動命令に不信感が募り転職を決意。「徒歩圏内・週3・扶養内・時給アップ」という厳しい条件を掲げ長期戦を覚悟していましたが、メディヤクは常に状況を報告し、親身に寄り添ってくれました。
    紹…

    患者様より社員を優先する職場のルールや、約束に反した異動命令に不信感が募り転職を決意。「徒歩圏内・週3・扶養内・時給アップ」という厳しい条件を掲げ長期戦を覚悟していましたが、メディヤクは常に状況を報告し、親身に寄り添ってくれました。
    紹介された求人の中に、かつて未経験を理由に不採用となった薬局がありました。実は数年前、街中で偶然会ったその会社の社長が、一度面接しただけの私を覚えていて「また縁があれば」と声をかけてくれた思い出の場所だったのです。この不思議な縁と、希望条件が全て合致したことに運命を感じ、入職を決めました。
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