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長崎県の薬剤師データ

長崎県の薬剤師は、全国平均と比較して平均年齢がやや高く、ベテラン層が厚いのが特徴です。年収水準は、九州他県と比較しても安定しており、特に病院勤務での給与水準が底堅い傾向にあります。

転職を検討する際、最も気になるのが「地域ごとの給与相場」です。厚生労働省が実施した統計調査(賃金構造基本統計調査等)に基づき、全国と各地域における薬剤師の平均年収、年齢構成、および男女構成比の客観的なデータをまとめました。

全国平均 長崎県
平均年収 583.4万円 586.5万円
 20代年収 473.6万円 465.2万円
 30代年収 594.3万円 582.4万円
 40代年収 629.5万円 638.1万円
 50代年収 676.8万円 695.2万円
 60代年収 524.3万円 532.4万円
平均年齢 46.9歳 41.8歳
性別比(男性) 38.4% 37.9%
性別比(女性) 61.6% 62.1%
出典:
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
厚生労働省「令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」

長崎県データの分析ポイント

年収

平均517万円と将来を見据えるのに十分な安定感があります。これまでのキャリアを正当に評価してくれる場所を実態レベルで精査します。

平均年齢

平均年齢は41.8歳と全国平均より高めです。長崎大学などの薬学教育機関があるため、県内で学び、そのまま病院や薬局の指導層として定着する薬剤師が多いのが特徴です。若手薬剤師にとっては、経験豊富なベテランから直接指導を受けられる「教育環境の良さ」がメリットとなります。

男女比

全国平均とほぼ同様の構成比です。長崎市周辺はコンパクトな都市機能がまとまっており、路面電車やバスでの通勤も容易です。また、地域密着型の薬局が多いため、自宅近くで勤務する「職住近接」の働き方が選びやすく、女性薬剤師がライフステージに合わせて長く続けられる環境が整っています。

長崎県の基本情報

長崎県の人口は約125万人、面積は4,131㎢です。高齢化率は34.1%と高く、特に離島部での医療提供体制が県全体の重要課題となっています。そのため、オンライン服薬指導やドローン配送など、最先端のICTを活用した地域医療の取り組みが全国に先駆けて行われています。

長崎県の施設別の就業薬剤師割合
全国 長崎県
薬局 58.7% 47%
病院・診療所 19.1% 28.5%
医薬企業・
大学・行政等
15.4% 24.5%
出典:
厚生労働省「令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計」

薬局の特徴

全国平均より10%以上低い割合。病院就業へのニーズが極めて強いのが長崎の特徴です。

病院・診療所の特徴

全国トップクラスの比率。長崎大学病院や長崎医療センターなど、高度医療を担う病院が充実。

医薬企業・その他の特徴

全国平均を大きく上回る割合。薬学教育の伝統があり、大学や行政、卸での職能発揮も盛んです。

長崎県の勤務先としての優位性

1.人数配置に配慮した温かみある職場

一人ひとりの患者さんと深い信頼関係を築ける現場が多いです。人数配置に配慮した温かみのある職場をご提案します。

2.心豊かな環境でじっくり仕事に向き合う贅沢

3.落ち着いた層が主軸で経験をさらに磨き上げる場所

平均年齢40.5歳と落ち着いたベテラン層が厚いです。しっくりとした雰囲気の中で、培ってきたスキルをさらに磨きましょう。

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長崎県の薬剤師転職体験談

  • 未就業(ブランクあり) > 調剤薬局(パート)

    出産後の復職で時給2500円!子育てに理解ある職場で理想の再出発

    30代女性

    保育園が決まり復職を決意しましたが、以前の職場からは「ブランクや育児中」を理由に時給を下げると告げられ、悩んでいました。養育費も考え、時給は下げたくないという本音を胸にメディヤクへ登録。当初は漠然としていた希望をコンサルタントとの相談で整…

    保育園が決まり復職を決意しましたが、以前の職場からは「ブランクや育児中」を理由に時給を下げると告げられ、悩んでいました。養育費も考え、時給は下げたくないという本音を胸にメディヤクへ登録。当初は漠然としていた希望をコンサルタントとの相談で整理し、「17時退社・時給2,000円以上・通勤20分以内」という明確な目標を立てました。
    15件もの紹介から選んだ先は、時給2,500円という驚きの好条件。さらに代表が育児経験者で、「急な休みも最大限サポートする」という言葉が大きな安心材料となりました。
    前職と迷った際も、コンサルタントは急かすことなく、私が納得するまでじっくり待ってくれました。結果として、給与面でも環境面でも妥協のない職場を見つけられ、無理なく子育てと仕事を両立できる毎日に満足しています。

  • 調剤薬局 > 病院(薬局長候補)

    休日増と年収アップを両立!家族との時間とスキルを掴んだ病院転職

    30代男性

    二人目の子宝を機に、月6〜7日休みの過酷な労働環境を見直すべく転職を決意。妻の負担を減らすための「完全週休2日」と、将来に備えた「年収維持」という、両立が難しい二つの条件を軸に病院求人を探しました。
    メディヤクから紹介された病院は、家族…

    二人目の子宝を機に、月6〜7日休みの過酷な労働環境を見直すべく転職を決意。妻の負担を減らすための「完全週休2日」と、将来に備えた「年収維持」という、両立が難しい二つの条件を軸に病院求人を探しました。
    メディヤクから紹介された病院は、家族との時間を確保できるだけでなく、病棟業務や混注など薬剤師として専門性を磨ける理想的な環境でした。何より「薬局長の右腕に」という熱い言葉と、薬剤部を支える事務長の姿勢に惹かれ、入職を決断。当初は年収ダウンの懸念もありましたが、コンサルタントの粘り強い交渉により、現状維持どころかアップという最高の条件を勝ち取ることができました。
    現在は子育てにも積極的に参加でき、充実した毎日です。多忙な現職中に日程調整を代行してくれた担当者の支えに、心から感謝しています。

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