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応募・面接・条件交渉

応募

応募時に必ず必要になる、履歴書。
何をどんな風に書いていいのか戸惑ったことはございませんか？

メディウェルでは、専任のコンサルタントが皆さんのご経験やスキルを、カウンセリングで深堀し、その内容が採用担当者の方にしっかり伝わるように履歴書（キャリアシート）に書き込みます。そうすることで、面接への準備に集中して頂けます。

1）履歴書の内容について、カウンセリングで深堀した皆さんのアピールポイントを、しっかり反映させて頂きます。
2）事前に面接の内容について、ご案内いたします。

面接も備えあれば憂いなしです。面接も人と人との出会いです。この場に至るまでのプロセスが大事です。面接担当者の役割、さらに面接の目的、よくされる質問、重視される点などの情報も提供いたします。

面接

面接は基本的に会話のキャッチボールだと考えております。
面接では採用担当者の方から質問され、答えることがメインだとイメージされがちですが、実は質問して就業の前に知っておきたいこと、確認しておきたいこと、確認しておきたいことは想像以上に多くございます。

メディウェルでは、専任のコンサルタントが事前に「確認しておくポイント」をお一人お一人に合わせてお伝えしております。また、面接時に「聞かれるポイント」についても事前にお伝えし、面接の準備をサポートさせて頂きます。

1）面接時に「聞かれるポイント」について事前にお伝えいたします。
2）面接時に「確認しておくべきポイント」について事前にお伝えいたします。

条件交渉・条件書作成

職務内容や給与、待遇、勤務条件については、求職者の方々それぞれのご希望がございます。
個人の立場では、直接「言いにくい」こともございますので、その場合は経験豊富なコンサルタントが交渉を行います。
交渉の際には、必ず事前に打ち合わせをし、交渉内容に差異がないか確認いたします。また、先方から返事が来た際は、すぐにフィードバックを行い、ご相談をしながら進めていきます。
「譲れないポイント」を大事にして、慎重に交渉を進めていけば、あなたにぴったりな環境が、必ず見つかるはずです。
また、交渉を通して決定した条件に関しては、文書に起こし、勤務後の「言った、言わない」などのトラブルを防ぎます。